Finanzmanager/in (m/w/d) – Aufbau- und Projektbegleitung HOGA Campus, Berlin
Über uns
Als gemeinsames Projekt starker Partner verfolgt der HOGA Campus Berlin das Ziel, die Branche nachhaltig zu stärken und neue Maßstäbe für Ausbildung, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung zu setzen. Das Projekt startet jetzt – und eröffnet damit die seltene Möglichkeit, von Anfang an Teil eines ambitionierten Vorhabens zu sein, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen Bildungsort mit hoher Strahlkraft aktiv mit aufzubauen.
Ihre Aufgaben
Finanzcontrolling Projektstart:
Gesamtbudget und Cashflow-Planung für Campusaufbau
Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung der Gesamtfinanzierung
Kostenüberwachung Bauphase und Infrastruktur
Monats-/Quartalsberichte für Genossenschaft & Stakeholder
Ausschreibungen/Ansprache von Kapitalgebern
Steuerung/Abstimmung mit Managementholding (Paderborn)
Genossenschafts-Finanzen:
Buchführung, Jahresabschluss, Fördermittelabrechnung/- management
Budgetkontrolle Investitionen & Digitalisierung
Kommunikation & Netzwerk:
Finanzpräsentationen vor Genossenschaft/Partnern
Moderation Netzwerktreffen für Projektfinanzierung
Netzwerkausbau
Ihr Profil
Ausbildung & Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen/Controlling) oder vergleichbare fundierte Ausbildung
Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre):
Praxis in Finanzcontrolling, idealerweise Projekt-/Startup-Aufbauten
Oder: Industriemeister/in Betriebswirtschaft mit Budgetverantwortung
Erfahrung mit Fördermittelabrechnung (EU-/Landesförderungen)
Persönliche Stärken:
Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (vor Gremien/Partnern)
Netzwerkfähigkeit in Berlin (Bildung, Tourismus, Verbände, Förderbanken)
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Idealerweise bringen Sie:
Erfahrung mit Campus-/Bildungsprojekten oder Genossenschaften
Kontakte in Berlins Förder- und Bildungslandschaft
Affinität zur Hotellerie-/Tourismusbranche
- Kenntnisse im Genossenschaftsrecht vorteilhaft
Unsere Benefits
Gestaltungschancen: Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Bildungsprojekts von Anfang an – sichtbare, strategische Rolle in Genossenschaft & Netzwerk
Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Homeoffice), moderne Büroräume im Entstehen am Campus-Standort Berlin
Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen, individuelle Onboarding in Startup-Umgebung, Mentoring durch erfahrene Geschäftsführer
Benefits-Paket:
30+ Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge
E-Bike-Leasing, Jobticket ÖPNV Berlin
Sachbezüge und steuerfreie Zuschüsse
Stellenprofil
Zeitumfang: Vollzeit (40 Std./Woche)
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31. Mai 2027 (Finanzierungsphase 1). Eine unbefristete Übernahme ist für Phase 2 des Projekts eingeplant und ausdrücklich vorgesehen.
Kontaktdaten
Leitung People & Culture
ZEUS- Unternehmensnetzwerk
